Interdisciplinaire training: ingrediënten samenvoegen voor een geslaagde reddingsoperatie
We staan aan het begin van een nieuw decennium. Misschien is het ook goed om een nieuw trainingstijdperk te laten ingaan. Niet dat we verkeerd trainen, maar waarom kijken we niet eens meer naar teamwork in plaats van naar individuele specialismen? Meer specifiek: hoe kunnen we alle ingrediënten samenvoegen op een manier die tot betere resultaten leidt?
Een nieuw trainingsrecept
Als eerstehulpverleners weten we hoe belangrijk training is. We oefenen taken totdat ze een tweede natuur zijn geworden. Ploegen en teams streven er afzonderlijk naar om als één machine soepel en efficiënt samen te werken. Bekend raken met procedures en hoe iedereen reageert, is de sleutel tot een geslaagde missie. Maar net zoals elk goed gerecht meerdere ingrediënten heeft, bestaat een geslaagde reddingsoperatie ook uit meerdere onderdelen. Hoe vaak vindt jouw training plaats in combinatie met andere instanties waarmee je mogelijk moet samenwerken?
Incidentenrespons: meer dan één ingrediënt
Voor een lekkere maaltijd is het nodig dat je smaken gebruikt die elkaar aanvullen en versterken. Zomaar kruiden erdoor mengen die met elkaar botsen kan zelfs het lekkerste stuk vlees of groentegerecht verpesten. We kunnen dit voorbeeld doortrekken naar de manier waarop we op incidenten reageren. Om te beginnen is er het hoofdingrediënt, onze focus: een auto-ongeval, natuurramp, grote brand, wat het ook is waarvoor we worden ingeschakeld. Aan ons de taak om de situatie veilig te maken en slachtoffers te behandelen of bevrijden. In de meeste gevallen vereist dit de inzet van meerdere disciplines.
Politie en medische hulpdiensten
De politie is nodig om de omgeving af te zetten. Fysieke bedreigingen tegenhouden, het verkeer regelen of groepen mensen onder controle houden zijn voorbeelden van hun eerste belangrijke taken. Veel politieagenten weten niet uit de praktijk hoe reddingsploegen op verschillende scenario's reageren. In veel delen van de wereld werken medische hulpteams gescheiden van de brandweer en reddingsteams. Daarom zijn onze medische hulpverleners mogelijk niet bekend met de werkwijzen van reddingsteams. Binnen onze eigen organisatie zijn de brandweer, reddingsteams, speciale interventies en andere relevante betrokkenen vaak afzonderlijk gehuisvest. Als we al deze ingrediënten zomaar ineens bij elkaar voegen, kan dat tot chaos leiden, tenzij we al vóór de melding leren samenwerken.
Elkaar begrijpen en aanvullen
Het is van groot belang dat we trainingen ontwikkelen om per groep bekend te raken met de werkwijzen en procedures van de anderen. Door te leren over de afzonderlijke 'ingrediënten' en hoe we die moeten inzetten om het gezamenlijke hoofddoel te bereiken, kunnen we een goed resultaat neerzetten. De leidinggevenden per discipline moeten afspraken maken over de taken en verantwoordelijkheden. De ene instantie mag de andere niet overstemmen, want dan ontstaan er problemen: één gemeenschappelijke bevelstructuur is een vereiste. De hulpverleners uit elke discipline, zoals brandweer, medische hulpdiensten, wetshandhavers, explosievendienst en technische reddingsteams, moeten elkaars taken begrijpen. En hun vaardigheden leren toepassen op manieren die elkaar aanvullen in plaats van elkaar in de weg zitten.
Interdisciplinaire training: belangrijkste onderwerpen
In veel situaties is de politie als eerste ter plaatse. Hoeveel tijd kunnen we winnen als we hen trainen in het inschatten van situaties en duidelijk maken welke informatie reddings- of medische teams nodig hebben om een plan van aanpak op te stellen? Wat reddingswerkzaamheden betreft, kan het bij de voorbereiding helpen als we leren communiceren welke soort uitrusting en gereedschap we gaan gebruiken. We moeten het belang van elk onderdeel toelichten, zodat we niet met onze bus vol gereedschap aan het eind van de straat hoeven te parkeren. Simpelweg aan alle disciplines uitleggen hoe en waarom we dingen doen kan een enorm verschil maken. Wanneer ze begrijpen welke mogelijke veiligheidsmaatregelen we nemen voordat we een reddingsactie uitvoeren, kan dit spanning en ongerustheid wegnemen bij andere disciplines. Omgekeerd helpt het ons ook als we uitleg krijgen over hun werkzaamheden.
Andere reddingsorganisaties
Laten we tot slot niet de gemeenschappelijke reddingsorganisaties en afdelingen vergeten. Hoewel ze even effectief zijn, kunnen hun procedures verschillen van de onze. Weten wat we van elkaar kunnen verwachten, versoepelt het proces. En je openstellen voor nieuwe visies kan zelfs tot betere werkwijzen leiden.
Verschillende taken, hetzelfde doel
De voornaamste les voor ons allemaal is het besef dat we allemaal dezelfde doelen nastreven: een positief resultaat voor de mensen die onze hulp nodig hebben en veiligheid voor onze collegahulpverleners!
Ik wens iedereen veel gezondheid, voorspoed en geluk toe in dit nieuwe jaar. En vooral: zorg goed voor elkaar.
Zoals altijd zie ik jullie feedback graag tegemoet. Welk soort oefeningen voer jij uit waarbij andere hulpinstanties zijn betrokken? Hoe vaak nodig jij externe disciplines uit om je training bij te wonen?
Jason Bell
Product Marketing Coordinator, Holmatro USA
20 jaar ervaring als brandweerman en noodhulpverlener