Onze bedrijfscultuur

Werken bij Holmatro betekent werken in een open bedrijfscultuur met collega's die trots zijn op het werkzaam zijn bij onze organisatie. Wij hechten veel waarde aan kwaliteit, veiligheid & gezondheid en ondernemerschap van onze medewerkers. Dit doen we zodat onze medewerkers het verschil in de organisatie kunnen maken en dat zij trots zijn op hun bijdrage aan onze organisatie.

De Holmatro cultuur vinden we erg belangrijk en we geloven dat het de kwaliteit van onze medewerkers en onze juiste mindset is, die zich onderscheid van onze concurrenten.

Ons Holmatro vliegwiel

Holmatro vliegwiel

 

In de binnenste ring van het bovenstaande Holmatro vliegwiel staat het doel, deze ring geeft waarde aan het belangrijke werk dat we iedere dag doen. Hoe doen we dat? Dit doen we aan de hand van de gedragskenmerken en onze bedrijfscultuur. Onze gedragskenmerken zijn: iedereen vernieuwt, gezond verstand gebruiken, elkaar opzoeken en zelfsturend zijn. 

Gedragskenmerken_alle_0.png

Strongest Link

We zijn van mening dat ieder individu, ieder team en iedere afdeling een belangrijke schakel vormt voor ons succes. Samen vormen wij de Strongest Link. We streven naar een grote betrokkenheid waarbij medewerkers in hun kracht staan en elkaar versterken. Elkaar opzoeken, iedereen vernieuwt, zelfsturend zijn en gezond verstand gebruiken zijn de gedragskenmerken die iedereen omarmt en waarop wij elkaar coachen. Het gaat er bij Holmatro dus niet alleen om WAT we bereiken maar ook HOE we het bereiken.